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晨报“坐地铁找工作”专场招聘会上,大学生求职者寻觅本地工作机会。记者苗剑 摄

去年,本土互联网“独角兽”企业斗鱼计划招聘20名运营经理,开出年薪20万的条件。企业原计划用一个月时间在本地招满,结果武汉人才市场上,会编程、能策划、有工作经验的人才几乎找不到,最后八成运营经理还是从其他城市“挖”回来的,成本高、耗时长。

2017年,斗鱼TV计划招聘实习生200人,帮助大学生锻炼技能、提升能力,为毕业留住这些优秀大学生提供条件。斗鱼TV副总裁袁刚表示,这是斗鱼TV在选择优秀人才方面的创新,也是实现公司发展与承担社会责任的“双赢”举措。他说,如果政府政策引导给力,在留住大学生方面,企业可大有作为。

东湖高新管委会今年1月公布的数据显示,2016年光谷新注册的市场主体超过1.6万家,按一年250个工作日计算,平均每个工作日光谷诞生超过60个老板。东湖高新区已成为武汉“双创”的排头兵,诞生了光谷青桐汇、东湖创客汇、华中科技大学启明学院、光谷创业咖啡等一批双创平台,在全国成为示范和典型,培育出斗鱼、宁美国度、卷皮网、盛天网络等一批新兴“独角兽”和“准独角兽”企业,点燃了无数年轻人的“光谷梦”。

据市人社局监测数据显示,今年我市求职者主体是85后90初群体,占求职者总量的80%以上。由此带来的变化是,近3年来,我市人力资源市场从总量矛盾向结构矛盾转变。以往职位多求职者少的情况基本改变,但由于地区、性别、年龄、技能、教育导致的结构性缺工问题愈来愈突出。技能型人才和技工人才出现断层,青黄不接供不应求。

与斗鱼高薪难招人不同,一心想留汉发展的大学毕业生小尹则遭遇难找心仪工作的尴尬。

武汉地区约有82所大学、120万名大学生,从2011年起武汉大学生人数就已稳居全球第一。武汉现有人口1000多万,相当于每十个武汉人里面就有一个是大学生。

武汉欢迎你,武汉需要你

编者按:

1月23日,省委副书记、市委书记陈一新提出,要把武汉打造成一座“大学之城”、“青年之城”和“梦想之城”,让青年在这里集聚,让活力在这里涌动,让梦想在这里成真。2月10日,陈一新书记与龙头企业家座谈时,再次谈及这一目标,并明确提出,力争5年内将100万大学生留在武汉。今起,晨报结合“两会”代表委员热议,推出“如何留住百万大学生”系列报道,共商如何留下复兴大武汉的生力军。

据预测,今年4月份之前,我市用工需求在十万人左右。

脚注信息
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